为帮助新入职员工尽快融入公司、认同企业文化，熟悉组织架构、主营业务和规章制度，10月12日至14日，公司组织开展2026年度新员工入职培训。本次培训围绕“文化认知、廉洁从业、制度学习、业务概览”四大模块设置课程，采取集中授课方式，由公司领导及各子公司、部室负责人担任主讲。

10月12日上午，培训班举行新员工见面会，新员工逐一自我介绍，与公司领导班子、子公司及各部室负责人面对面交流，迅速拉近距离、增进彼此了解。

随后，公司纪检委员围绕廉洁从业作专题宣讲，组织集中观看年轻干部警示教育片《你以为》，并开展廉洁谈话，引导大家扣好廉洁从业“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变思想防线。公司工会主席系统梳理公司发展历程与文化脉络，深入阐释“引导产业发展、促进社会繁荣”的企业使命，帮助新员工明晰企业定位，厚植身份认同与职业归属感。

业务培训紧扣公司主业布局展开，基金公司、保理公司负责人分别围绕私募股权投资全流程、类金融业务矩阵深入讲解，清晰呈现核心业务逻辑与板块协同格局，帮助新员工建立业务的整体认知。制度培训涵盖公司内部管理各环节制度规范，各部门负责人分别从投资运营管控、行政办公规范、财务制度与资金管控、人事管理与薪酬福利、合规风险防控等维度，系统解读公司各项管理制度与工作标准，明确实操要求与行为准则，帮助新员工全面熟悉内部管理规定与岗位履职规范，进一步强化纪律规矩意识与合规从业理念。

参训员工纷纷表示，此次培训内容丰富、贴合实际，既加深了对公司的了解与认同，也明确了岗位履职的方向与要求，将以此次培训为新起点，加快转变角色、融入团队，为公司高质量发展贡献力量。